|
Â
La Regione Sicilia - Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro-Dipartimento del lavoro, dell'impiego, dell'orientamento, dei servizi e delle attività formative - ha dato il via all’attuazione di della misura 3. Accompagnamento al Lavoro, del programma Garanzia Giovani.
CNA SICILIA AGENZIA PER IL LAVORO autorizzata dal Ministero del Lavoro all’attività di intermediazione, accreditata presso la Regione Sicilia per l’erogazione dei Servizi per il Lavoro, è tra i soggetti attuatori della misura in oggetto.
VANTAGGI DELLA MISURA:
-Favorire, attraverso azioni di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, il raggiungimento dell’obiettivo occupazionale per i giovani NEET mediante sottoscrizione di apposito Contratto di Collocazione.
-Possibilità per le aziende che decideranno di assumere il giovane di percepire il c.d. Bonus Occupazionale.
DESTINATARI DELLA MISURA:
-Tutti i giovani di età compresa tra i 15 ed i 29 anni, che non siano iscritti a scuola o all’università , non lavorano e non seguono corsi di formazione, che abbiano aderito o che intendano aderire a Garanzia Giovani, e che nel Patto di Servizio indichino tale misura.
MODALITA’ DI ATTUAZIONE:
-1 Scelta del Soggetto Accreditato
Il giovane che intende beneficiare della misura di accompagnamento al lavoro deve recarsi presso il CPI e scegliere CNA SICILIA quale soggetto accreditato che provvederà a guidarlo nel percorso di ricerca occupazionale.
-2 Stipula del contratto di collocazione
Il CPI comunica a CNA SICILIA e al giovane una data per la stipula del Contratto di Collocazione .
CONTRATTO DI COLLOCAZIONE:
- Prevede la presa in carico del giovane da parte di CNA SICILIA e dunque l’erogazione di servizi di ausilio all’inserimento nel mercato del lavoro;
- Il giovane si impegna a svolgere le attività concordate con il tutor, quali colloqui di orientamento, assistenza alla stesura del curriculum vitae, promozione del profilo professionale presso le imprese.
- CNA SICILIA entro 4 mesi dalla stipula del Contratto di Collocazione si impegna a individuare un’azienda disponibile a sottoscrivere con il giovane uno dei seguenti contratti:
A) Contratto di assunzione a tempo indeterminato o di apprendistato di I,II,III livello;
B) Contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata pari o superiore a 12 mesi;
C) Contratto di assunzione a tempo determinato o di somministrazione con una durata compresa tra 6 e 12 mesi.
- 3.AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE:
L’azienda ,che in forza del Contratto di Collocazione, assumerà il giovane potrà richiedere il così detto Bonus Occupazionale, il cui ammontare è definito in funzione della categoria di profilazione del giovane, del tipo e della durata del contratto di assunzione.
MODALITA’ RICHIESTA BONUS OCCUPAZIONALE DA PARTE DELL’AZIENDA:
1)     Il datore di lavoro dovrà inoltrare all’INPS una richiesta preliminare per poter usufruire dell’incentivo( modulo di istanza online GAGI disponibile sul sito www.inps.it, all’interno della sezione DiResCo);
2)     Entro 7 giorni dalla ricezione della comunicazione di prenotazione da parte dell’ INPS , l’azienda dovrà effettuare l’assunzione;
3)     Entro 14 giorni dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell’INPS , l’azienda dovrà comunicare l’avvenuta assunzione e chiedere conferma della prenotazione effettuata tramite apposito modulo GAGI-conferma. L’istanza di conferma equivale alla definitiva domanda di ammissione al beneficio. |
